１９７２年生まれ５０歳　平成２６年に父から会社を購入する形で事業承継を行う。
空調メンテナンス事業を生業とし業界では北海道最大手の会社を経営。
事業承継時イケイケの経営手腕を発揮し４年で売上４割アップするも、社員の疲弊から
幹部・中堅社員のほとんどが社長には付いていけないと退職しライバル会社へ移籍。
売上は３割ダウンし業界の中では倒産の噂も立ち、事実倒産寸前の事態になる。
残されたのは技術力のない若手社員だけ。残された経営資源で何ができるか？
それは、若い社員のモチベーションを上げることしかなかった。現在はＶ時回復により最高益を
叩き出す。
今ではそれらの経験を活かし、各企業の人材教育、コンサルタント、講和活動を行っている。

モーニングセミナーは朝６：００からの
開催に変更となりました。

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